Wspierany przez
Na Cyprze ubyło wakatów. Hotele i gastronomia nadal szukają pracowników
Liczba wolnych miejsc pracy w Republice Cypryjskiej wyraźnie spadła. W drugim kwartale 2026 roku odnotowano 12 930 wakatów – o 3123 mniej niż rok wcześniej. Oznacza to spadek o 19,5 proc.
Mimo tego firmy zajmujące się zakwaterowaniem i gastronomią nadal mają największe trudności ze znalezieniem pracowników. W hotelach, restauracjach i barach pozostawało 2827 wolnych stanowisk, a wskaźnik wakatów w tej branży wyniósł 4,6 proc. – najwięcej spośród wszystkich sektorów cypryjskiej gospodarki.
Dalsza część artykułu poniżej
Prawie 3 tysiące wakatów w hotelach i gastronomii
Według danych cypryjskiego urzędu statystycznego Cystat ogólny wskaźnik wolnych miejsc pracy wyniósł w drugim kwartale 2026 roku 2,6 proc.
Dla porównania w pierwszym kwartale było to 2,8 proc., natomiast w analogicznym okresie 2025 roku – 3,3 proc.
Najwięcej nieobsadzonych stanowisk odnotowano w firmach zajmujących się zakwaterowaniem i gastronomią. Do tej grupy zaliczają się między innymi hotele, restauracje, bary i inne przedsiębiorstwa obsługujące mieszkańców oraz turystów.
W drugim kwartale pozostawało w nich 2827 wolnych miejsc pracy.
Duże zapotrzebowanie na pracowników utrzymywało się również w handlu hurtowym i detalicznym, gdzie odnotowano 2286 wakatów. W budownictwie wolnych było 1330 stanowisk.
Gdzie jeszcze brakowało pracowników?
W pozostałych sektorach liczba nieobsadzonych stanowisk wyglądała następująco:
- działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 874 wakaty;
- transport i magazynowanie – 859;
- produkcja – 854;
- usługi administracyjne i wspierające – 789;
- administracja publiczna i obronność – 665;
- ochrona zdrowia i pomoc społeczna – 572;
- telekomunikacja, programowanie i usługi informatyczne – 441;
- finanse i ubezpieczenia – 398.
Po hotelarstwie i gastronomii najwyższy wskaźnik wakatów zanotowano w transporcie i magazynowaniu oraz usługach administracyjnych i wspierających. W obu przypadkach wyniósł on 3,5 proc.
W budownictwie wskaźnik osiągnął 3,1 proc., natomiast w handlu – 3 proc.
Warto wiedzieć
Wakat nie zawsze oznacza ofertę widoczną w internecie
Cystat zalicza do wakatów płatne stanowiska, które są nieobsadzone, zostały właśnie utworzone albo wkrótce mają się zwolnić, jeśli pracodawca aktywnie szuka osoby spoza firmy. Nie wszystkie z 12 930 stanowisk musiały być jednocześnie opublikowane na portalach z ofertami pracy.
Mniej wolnych stanowisk także w porównaniu z początkiem roku
Liczba wakatów spadła nie tylko w ujęciu rocznym.
W pierwszym kwartale 2026 roku Cystat odnotował 13 905 wolnych stanowisk. W ciągu kolejnych trzech miesięcy ich liczba zmniejszyła się o 975, czyli o 7 proc.
Dane pokazują więc wyraźne osłabienie zapotrzebowania na nowych pracowników w całej gospodarce. Nie oznacza to jednak, że wszystkie firmy przestały rekrutować.
Prawie 13 tys. stanowisk nadal pozostawało nieobsadzonych, a branże związane z obsługą ruchu turystycznego wciąż zgłaszały największą liczbę wakatów.
Jakich pracowników szukają hotele i restauracje?
Dane Cystat przedstawiają liczbę wolnych miejsc pracy w całych sektorach, ale nie wskazują nazw poszczególnych zawodów.
W ofertach publikowanych przez cypryjskie hotele i restauracje regularnie pojawiają się jednak stanowiska związane z:
- obsługą sali;
- pracą w kuchni;
- recepcją;
- sprzątaniem pokoi i części wspólnych;
- utrzymaniem technicznym obiektów;
- obsługą barów;
- magazynowaniem i dostawami.
Nie oznacza to, że każda z tych ofert jest dostępna bez doświadczenia albo znajomości języka. Wymagania zależą od pracodawcy, stanowiska i regionu.
Przed wysłaniem zgłoszenia warto sprawdzić, czy pracodawca wymaga języka greckiego lub angielskiego, wcześniejszego doświadczenia, własnego transportu albo gotowości do pracy zmianowej.
Szukasz pracy na Cyprze?
Aktualne oferty zatrudnienia dla osób mieszkających na wyspie publikujemy również w serwisie ogłoszeniowym CYPRNews. Zobacz najnowsze oferty pracy →
Na co uważać przed przyjęciem oferty?
Duża liczba wakatów nie oznacza automatycznie dobrych warunków zatrudnienia.
Przed przyjęciem pracy należy ustalić przede wszystkim:
- wysokość wynagrodzenia brutto i netto;
- liczbę godzin pracy;
- system zmian;
- zasady rozliczania nadgodzin;
- liczbę dni wolnych;
- okres próbny;
- zakres obowiązków;
- warunki zakwaterowania, jeśli zapewnia je pracodawca;
- ewentualne potrącenia za mieszkanie, transport lub wyżywienie.
W przypadku ofert sezonowych zakwaterowanie może stanowić część propozycji pracodawcy, ale nie zawsze jest bezpłatne. Jego koszt może być potrącany z wynagrodzenia.
Warto również sprawdzić, czy pracodawca zgłasza zatrudnienie do cypryjskiego systemu ubezpieczeń społecznych oraz czy wszystkie warunki znalazły się w pisemnej umowie.
Spadek wakatów nie zakończył problemów branży
Zmniejszenie liczby wolnych stanowisk o 19,5 proc. może oznaczać słabsze zapotrzebowanie na nowych pracowników, obsadzenie części wcześniejszych wakatów albo zmianę planów zatrudnienia firm.
Dane nie pozwalają jednak stwierdzić, który z tych powodów miał największe znaczenie.
Jedno jest pewne: pomimo wyraźnego spadku liczby wakatów hotele i gastronomia nadal pozostają sektorem z największym odsetkiem nieobsadzonych stanowisk.
Dla osób szukających pracy oznacza to, że oferty nadal się pojawiają. Nie należy jednak traktować statystyk jako gwarancji łatwego zatrudnienia. O przyjęciu decydują kwalifikacje, znajomość języków, doświadczenie, lokalizacja oraz warunki oferowane przez konkretną firmę.
Źródła: Cystat, Cyprus Mail oraz Politis.
